VACANCE DE POSTE

L’administration communale de Roeser se propose d’engager pour les besoins du service technique, département des bâtiments communaux :

1 AGENT TECHNIQUE (M/F/D)

Groupe d’indemnité : B1

Sous-groupe : technique

Degré d’occupation : 100% (40 heures/semaine)

L’intéressé(e) sera engagé(e) à durée indéterminée sous le statut de l’employé communal dans le groupe d’indemnité B1.

Conditions d’admissibilité :

être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;
répondre aux exigences de la connaissance, adaptée au niveau de la carrière, des trois langues administratives telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
être détenteur soit d’un diplôme luxembourgeois de technicien dans une branche correspondant au profil recherché ou d’un diplôme étranger reconnu équivalent par le Ministère de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse ;
le cas échéant, être détenteur soit d’un Brevet de Technicien Supérieur (BTS) dans la filière « Bâtiments et infrastructures », « Génie technique » ou équivalent, soit d’un diplôme étranger reconnu équivalent par le Ministre de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse.

Missions principales :

Entretien courant et les réparations des bâtiments communaux et logements sociaux ;
Supervision de la maintenance des installations techniques des bâtiments (chauffage, climatisation, ventilation, installations électriques, etc.) ;
Planification, coordination et suivi des travaux d’entretien et de rénovation, y compris les rénovations d’envergure ;
Gestion des contrats de maintenance et d’entretien pour les équipements techniques et ascenseurs ;
Installation et gestion des systèmes d’accès ;
Coordination du service régie – département Bâtiments Communaux ;
Surveillance des propriétés et bâtiments communaux ainsi que de leurs alentours.

Description des tâches :

Maintenance des bâtiments

Gestion des demandes (planner) et dispatching des tâches en interne ou via sous-traitance ;
Planification et l’exécution des programmes de maintenance préventive ;
Réponse aux demandes de maintenance corrective : diagnostic et résolution des problèmes ;
Gestion des budgets ordinaires et extraordinaires liés à l'entretien ;
Inspections régulières des bâtiments pour évaluer la structure, les alentours et les équipements techniques ;
Identification des défauts, dysfonctionnements et problèmes de sécurité, et la recommandation des mesures correctives appropriées ;
Tenue à jour des registres de maintenance, de sécurité, et des interventions réalisées.

Participation à la planification, la coordination et la mise en œuvre des projets de construction, de rénovation et d’entretien ;
Planification et l’organisation des chantiers, en sous-traitance si nécessaire, avec la rédaction des cahiers des charges et le contrôle de la qualité et des métrés ;
Etablissement et la gestion des budgets liés aux projets.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.

Compétences et qualités :

Les candidats sont tenus de joindre à leur demande les pièces suivantes :

une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé (périodes exactes des études et des professions antérieures) avec photo récente ;
un extrait de l’acte de naissance ;
une copie de la carte d’identité ou du passeport ;
une copie de la carte d’identification de la Sécurité sociale du Grand-Duché de Luxembourg (Matricule) ;
un extrait du casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de deux mois ;
une copie des diplômes, certificats d’études et de(s) formation(s) requise(s). En cas de présentation de diplôme(s) étranger(s), l’équivalence du/ des diplôme(s) étranger(s) délivrée par le Ministre de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse ;
une copie recto/ verso du permis de conduire B ;
le Certificat d’affiliation reprenant les occupations enregistrées auprès du Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) depuis l’âge de 15 ans.